楼主真是幸运啊遇到这样的领导，真是奇葩之极，坚决投诉啊！

这种女主管应该是一路睡上去的，去你妈的小三！艹

在张江做技术的还真是不怕换工作，跳次槽，好的double都多，会谈的也能50，至少的都有30。想里面说的情况。不过跳槽了意味着一切从头开始，技术上也要重新做些东西，所以一般情况下都不跳。
公司可以就去解决吧在公司内，到哪里都有这样那样的问题。这个还是主管个人的问题，公司后面处理的还可以，
如果公司也不能公平对待，那就跳槽吧，做技术的就是打工，到哪里也都不会差了。
这个主管主要关系吧，就是学历再好，情商差，公司最多给技术高级职位，不会给管理，而且高智商的也不会犯这种错。
很佩服这位主管啊，对于手下的情况不了解，而且还得罪技术骨干，一半情况下公司一个技术方向，也就一个骨干，其他人能做但是也差些在技术上。离开主管没问题，但是技术骨干出问题，这块的技术很可能要出大问题，不过从后面调岗看，下面别人也可以完成工作，可能调岗位了，原来的还要带会别人吧。
这个技术男也该注意一下，领导的不满该早点感觉到谈谈，虽然很多高技术的这方面确实很弱。

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• bbzcom 金币 +6 回复认真，鼓励！ 2015-2-27 13:34

哈哈啊哈哈哈楼主的很精彩！支持一下！哈哈啊哈哈哈

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• lwq890707 金币 -30 恶意灌水--老会员了，请自重! 2015-2-25 19:01

文字写的不错了，情色可以的。我喜欢看这样的。

据说男主也有问题， 照片是他朋友给他的，碰巧他朋友也是这个公司的高管，而且老婆和他老板是闺蜜。
所以得到了照片后，男的也卖了他朋友发出截屏，貌似发生在张江。。。

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• bbzcom 金币 +2 回复认真，鼓励！ 2015-2-27 13:34

我勒个去，我还以为是公关呢，技术人员长得再难看能解决问题又怎么了？又不是让你去拉生意，第一感有这么重要？这主管也是奇葩，颜控也不是这么控的

这样的女领导不知道怎么样能带好自己的队伍，人不能用外貌来评论人，要看人家的工作实绩

这个女领导厉害，看来长相还取决于年终奖的多少啊。